私たちは、高い規律とスキルを持ち、日本文化に親和性のあるインドネシア人材と日系企業様を繋ぎます。日本の業務基準へのスムーズな適応と、長期的な事業の成功をお約束します。
インドネシアの日系企業様は、ある特有の課題に直面されています。
それは、「日本の規律、品質基準、そして労働文化を真に理解している人材」の確保です。
J Expert Recruitment は、その課題を解決するために設立されました。
私たちは、以下のような資質を持つインドネシア人材の採用をご支援いたします：
私たちは、日系企業様を理解しています。
私たちは、インドネシアの人材を理解しています。
そして、その両者の架け橋となります。
インドネシアの優秀な人材と、日系企業の卓越したビジネスを繋ぐ、
総合的な採用・教育ソリューションです。
一般スタッフから管理職まで、日系企業の品質基準に合わせた一気通貫の採用ソリューションを提供します。
高い語学力と労働倫理を兼ね備えた日本での実習経験者と、インドネシアの日系企業様をマッチングさせます。
規律、SOP遵守、プロ意識、チームワーク、ビジネスマナーなど、日本水準の徹底した研修を実施します。
スクリーニング済みの厳選された即戦力人材プールへ、優先的にアクセスできる特別プランです。
品質、コンプライアンス、そして長期的な成功を実現するための、体系的な採用プロセスです。
貴社の企業文化、期待値、そして具体的な採用ニーズを深く分析し、最適なマッチングの基盤を築きます。
「技術力」「高い労働倫理」「企業文化への適合性」の3つの柱に基づき、候補者を厳選します。
貴社の長期的な事業目標と候補者のキャリアプランを照合し、持続可能で効果的な人材配置を実現します。
面接日程の調整から入社手続きのサポートまで、スムーズな受け入れプロセスを全面的に支援します。
入社後も継続的なサポートを行い、職場への円滑な適応と早期戦力化、定着を確実にします。
企業の価値観を深く理解する人材こそが、日系企業の成長を加速させます。
J Expert Recruitment は、両者の確かな「架け橋」となり、文化・実務の両面で最適なマッチングを実現することで、貴社の長期的な成功に貢献します。
私たちは、インドネシアの優秀な人材と、日系企業の採用ニーズを繋ぐ「架け橋」です。企業様と候補者の双方が円滑に業務を開始し、長期的な成功と定着を実現することをお約束します。
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